พบกับชีวิต ซีซัน 2 ของเหล่ารุ่นพี่ที่ปรึกษาจากโครงการ AFAST Smart Retiree ที่ SCB Academy ตั้งใจจะให้โครงการนี้เป็นโมเดลต้นแบบเพื่อปั้นเหล่าพี่ ๆ รุ่นใหญ่ให้กลายเป็นที่ปรึกษามืออาชีพให้กับผู้ประกอบการ SME เพื่อดึงศักยภาพในตัวของเหล่ารุ่นพี่ และส่งเสริมความภาคภูมิใจ เพราะไม่ว่าจะอยู่ในวัยไหน ก็ยังสามารถมีส่วนช่วยขับเคลื่อนสังคมและเศรษฐกิจได้
โครงการ AFAST Smart Retiree
“เกษียณไม่ใช่จุดสิ้นสุด แต่เป็นจุดเริ่มต้น เพราะประสบการณ์ไม่มีวันหมดอายุ”
มีคนเกษียณอายุ กำลังเข้าสู่วัยเกษียณ และคนต้องเกษียณก่อนวัยจำนวนไม่น้อย ที่ยังมีสุขภาพกาย ใจ แข็งแรง มีความสามารถ ยังอยากทำงานและอยากเป็นส่วนหนึ่งของการขับเคลื่อนสังคมโดยใช้ศักยภาพและประสบการณ์ที่สั่งสมมาแต่คำถามที่ยังไม่มีคำตอบก็คือ “แล้วพวกเขาจะสามารถกลับมาสู่ตลาดแรงงานอีกครั้งได้อย่างไร ?”
นี่จึงเป็นที่มาของโครงการ AFAST Smart Retiree ที่เกิดขึ้นจากความร่วมมือระหว่าง SCB Academy ธนาคารไทยพาณิชย์ จำกัด (มหาชน), สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa), บริษัท บุญมีฤทธิ์ มีเดีย จำกัด ผู้ดูแลช่องทางเครือข่ายโซเชียลมีเดีย “มนุษย์ต่างวัย”, สำนักเคเอกซ์ มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี, บริษัท ไมโครซอฟท์ (ประเทศไทย) จำกัด, สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT), สมาพันธ์เอสเอ็มอีไทย และสมาคมนักสร้างสุขภาวะองค์กร
โครงการ AFAST Smart Retiree เปิดรับสมัครรุ่นพี่วัย 50 ปีขึ้นไป ที่มีประสบการณ์และความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านมาอบรม เพื่อเสริมสร้างทักษะด้านการเป็นที่ปรึกษา เพื่อให้คำแนะนำกับเหล่า SMEs ไทย ที่ต้องการสร้างธุรกิจให้เติบโต แข็งแรงขึ้น เมื่อผ่านการอบรมจะมีการจับคู่ระหว่างรุ่นพี่ที่ปรึกษารุ่นใหญ่ กับ SMEs ที่ต้องการพาร์ทเนอร์คู่คิดเพื่อพิชิตเป้าหมาย โดยไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ ซึ่งปัจจุบันทางโครงการได้ช่วยเหลือ SMEs ไปแล้วกว่า 38 บริษัท และสามารถช่วยลดมูลค่าความสูญเสียในตลาดไปกว่า 750 ล้านบาทเลยทีเดียว
รุ่นพี่ที่ปรึกษาตัวอย่าง
คุณเกศินี เคยทำงานด้านบัญชีและการเงินในรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง เธอลาออกก่อนอายุเกษียณ และทำงานฟรีแลนซ์อยู่สักพัก ก่อนจะสมัครเข้าร่วมเป็นรุ่นพี่ที่ปรึกษาในโครงการ AFAST Smart Retiree รุ่นที่ 2 และได้เริ่มเป็นที่ปรึกษาให้กับ SME ที่ทำธุรกิจด้านร้านสะดวกซื้อแห่งหนึ่งในต่างจังหวัด จนกระทั่งสามารถช่วยให้ธุรกิจนั้นสามารถต่อยอด ขยายสาขาได้ ซึ่งทำให้คุณเกศินีรู้สึกเหมือนได้ชีวิตทำงานกลับคืนมา รู้สึกว่าชีวิตมีคุณค่ามากขึ้น และเข้าใจอย่างลึกซึ้งว่าที่ปรึกษาที่ดีต้องรู้จักฟังให้เก่งกว่าพูด เพื่อที่จะให้คำแนะนำคนอื่นได้อย่างตรงจุด
ทางเลือกใหม่ของ SME
ในขณะที่ คุณเกวลี เจ้าของทีมาร์ทตัวแทน SME เล่าประสบการณ์ให้ฟังว่า ก่อนหน้านี้ประสบปัญหากาวางแผนขยายสเกลธุรกิจจนทำให้ธุรกิจสะดุด ที่ผ่านมาไม่มีผู้เชี่ยวชาญคอยแนะนำ โดยเฉพาะเรื่องการตลาดและการเงินที่ตัวเองไม่ถนัดนัก การจ้างที่ปรึกษาก็เป็นเรื่องยากเพราะมีต้นทุนค่อนข้างสูง จนได้มาเจอกับรุ่นพี่ที่ปรึกษาจากโครงการ AFAST Smart Retiree ที่ช่วยให้คำแนะนำ ก็เหมือนพลิกชีวิตให้กับธุรกิจได้เติบโตตามที่วาดไว้
กว่าจะได้พาร์ทเนอร์ที่ลงตัว
เนื่องจากเป็นการริเริ่มทำโครงการครั้งแรก ทางโครงการจึงต้องทำการบ้านในการสำรวจความต้องการของ SMEs ในประเทศไทย จากนั้นจึงคัดเลือกรุ่นพี่ที่ปรึกษา โดยยึดหลักจาก 2 แกน คือ ความเชี่ยวชาญ และ Mindset เพื่อดูความมุ่งมั่นตั้งใจในการส่งมอบความรู้ ตามขั้นตอนดังนี้
- สำรวจความต้องการจาก SMEs
- คัดกรองเบื้องต้นจากฐานข้อมูล
- สัมภาษณ์และคัดเลือกพี่ที่ปรึกษา
- นัดพบผู้ประกอบการ เพื่อลองจับคู่
- เริ่มต้นการปรึกษา
- สรุปงานและรับฟีดแบ็ก
โอกาสดี ๆ สำหรับรุ่นพี่วัยเกษียณ
ในปีนี้โครงการ AFAST Smart Retiree ได้ร่วมมือกับ Depa ในการขยายโครงการและยกระดับศักยภาพของพี่ที่ปรึกษา ผ่านการเปิดอบรมเพิ่มทักษะด้าน Data และ AI โดยครั้งนี้จะเปิดรับรุ่นพี่ที่ปรึกษาเข้าร่วมโครงการถึง 2 รุ่น รุ่นละ 50 คน เพื่อติดอาวุธให้พร้อมก่อนลงสนามจริงกับ SMEs แบบไม่มีค่าใช้จ่าย
เพื่อตอบโจทย์ทั้งรุ่นพี่วัยเกษียณที่อยาก…
- กลับเข้าสู่ตลาดแรงงาน
- เสริมทักษะความรู้ในด้านต่าง ๆ ให้แหลมคม
- ตอกย้ำให้เห็นถึงคุณค่าในสิ่งที่ตัวเองทำ
อีกทั้ง SME ก็ได้พาร์ทเนอร์คู่คิดที่ช่วยพาธุรกิจให้ประสบความสำเร็จตามเป้าที่วางไว้ด้วย
Stage มนุษย์ต่างวัย Fest 2026
Sessions: สกิลพี่ไม่มี Expire (AFAST Smart Retiree Project)
โดย ปรียาภรณ์ อิศรางกูร ณ อยุธยา PM, AFAST Smart Retiree, SCB Academy
ชัญญา เตพิมลรัตน์ Senior Vice President, KX KMUTT
เกศินี ฉัตรอมรรัตน์ พี่ที่ปรึกษาจากโครงการ AFAST Smart Retiree
เกวลี เทียนทอง ผู้บริหาร ทีมาร์ท, SME จากโครงการ AFAST Smart Retiree
ดำเนินวงสนทนาโดย ประสาน อิงคนันท์ (มนุษย์ต่างวัย)
