คนรุ่นใหญ่ไม่ได้หมดความสามารถเมื่อออกจากงาน หลายคนยังมีไฟ มีความเชี่ยวชาญที่สั่งสมมาตลอดชีวิตการทำงาน และพร้อมเรียนรู้ทักษะใหม่ เพื่อกลับมาสร้างคุณค่าในบทบาทที่ต่างออกไป
AFAST Smart Retiree ชวนคนวัย 45+ นำประสบการณ์ที่มีมาอัปสกิล–รีสกิล และพัฒนาสู่การเป็น “พี่ที่ปรึกษา” มืออาชีพ เพราะการมีประสบการณ์เพียงอย่างเดียวอาจยังไม่พอ แต่ต้องเรียนรู้ทั้งการฟัง การวิเคราะห์โจทย์ และการถ่ายทอดความรู้ให้ผู้ประกอบการเข้าใจและนำไปใช้ได้จริง
ความพิเศษของโครงการนี้จึงไม่ใช่แค่การพัฒนาทักษะแล้วจบ แต่เริ่มตั้งแต่การสำรวจว่า SME ต้องการความช่วยเหลือด้านใด คัดเลือกคนที่มีประสบการณ์ตรง พัฒนาทักษะการเป็นที่ปรึกษา และจับคู่ตามความเชี่ยวชาญ เพื่อให้พี่ที่ปรึกษาได้ลงสนามกับโจทย์จริงของ SME ที่กำลังต้องการที่ปรึกษา
ที่ผ่านมา พี่ที่ปรึกษาของโครงการได้เข้าไปช่วย SME แล้วมากกว่า 38 บริษัท และช่วยลดความเสี่ยงต่อความสูญเสียทางเศรษฐกิจกว่า 750 ล้านบาท
เพราะเมื่อประสบการณ์ที่สั่งสมมาได้ไปต่อ ไม่เพียงช่วยให้คนรุ่นใหญ่กลับมาเห็นคุณค่าของตัวเอง แต่ยังกลายเป็นพลังที่ช่วยให้ SME ไทยอีกหลายรายเดินหน้าต่อได้เช่นกัน
